O que é ? – Saúde empresarial


Empresas ou associações profissionais e entidades de caráter profissional, classista ou setorial podem optar por planos ou apólices de seguro para seus funcionários, associados ou inscritos, com ou sem seus respectivos grupos familiares (quanto aos grupos familiares, somente se assim estiver previsto no contrato), por meio de contratos coletivos empresariais ou por adesão. Veja as […]

Tipos de coberturas – Saúde empresarial


Como escolher a cobertura que melhor se encaixa ao orçamento da empresa? A cobertura de assistência à saúde privada reúne um conjunto de direitos do beneficiário do plano ou seguro (tratamentos, serviços, procedimentos médicos, hospitalares e/ou odontológicos). A variedade de combinações entre acomodação, rede referenciada, graus de reembolso e tipos de atendimento (exclusivamente hospitalar e ambulatorial […]

Comprando uma apólice e poupando dinheiro – Saúde empresarial


Como pesquisar preços e operadoras de planos de saúde? É fundamental pesquisar preços e demais condições para reduzir os custos, principalmente no caso de empresas de pequeno porte. O auxílio de um corretor de seguros especializado na área de saúde é extremamente válido. Ele deverá ser capaz de encontrar uma operadora de plano ou seguro saúde […]

Vigência – Saúde empresarial


Qual é o prazo mínimo de vigência dos  planos e seguros coletivos de saúde? As regras sobre prazos de vigência dos seguros e planos de saúde estão fixadas na Lei nº 9.656, que entrou em vigor em 1º de janeiro de 1999, e na Resolução Normativa 195, de 14 de julho de 2009. Diferentemente dos planos […]

Usando o seguro ou plano de saúde – Saúde empresarial


Como a legislação diferencia as empresas em relação à carência? Em empresas com grupos iguais ou superiores a 30 pessoas não há cumprimento de prazos de carência, não importando a operadora ou seguradora. Todas as coberturas acontecem imediatamente. A vinculação de novos funcionários sempre é aceita, mesmo que haja problemas de doenças preexistentes, pois o […]

Perguntas frequentes – Saúde empresarial


A contratação de planos de saúde para funcionários da minha empresa permite benefícios fiscais? Sim. Pessoa física e pessoa jurídica descontam os gastos com seguro ou plano de saúde no Imposto de Renda. Não existe um teto. Educação tem teto, todos os outros descontos têm teto, saúde, não. O empregador pode deduzir os gastos com […]

Dicas – Saúde empresarial


Informações úteis O contrato coletivo é assinado entre operadoras de planos de assistência à saúde e empresas, entidades de classe, associações profissionais, sindicatos ou instituições de caráter profissional, classista ou setorial (pessoa jurídica), com o objetivo de atender a um grupo de pessoas com vínculos empregatícios ou associativos (funcionários, associados ou sindicalizados). Quando o plano […]